Veja o que vamos aprender
GESTÃO DE CONVICÇÕES NO COACHING
A gestão de convicções ou crenças é uma etapa muito importante no processo de coaching.
O QUE É A GESTÃO DE CONVICÇÕES OU CRENÇAS?
Portanto, parte-se do pressuposto que por trás de todas as suas ações estão suas convicções.
Isso poderia ser ampliado para o fato de que por trás também de sua estagnação ou resistência a ação, também pode estar uma convicção ou crenças, neste caso, crença limitante.
Vale lembrar que o processo de coaching é muito mais amplo que a gestão das crenças.
Convicções são certezas que se estabeleceram em nossa mente e são acessadas de forma consciente e inconsciente, implicando de forma prática em nossas atitudes e comportamentos.
Por fim, a questão da gestão é algo que irá aparecer em praticamente todos os processos realizados.
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POR QUE A GESTÃO DAS CRENÇAS É ALGO TÃO IMPORTANTE?
Portanto, uma pessoa pode saber o que quer, mas entre saber o que quer e o realizar, está a jornada do sucesso.
Esta jornada do sucesso possui como um de seus pilares a motivação.
E, a motivação, precisa de convicções ou crenças firmes, seguras, estáveis.
Sendo assim, se isso não acontecer, todo o processo de coaching pode ser comprometido.
Por fim, vai depender do coachee (cliente) e o coach (profissional que aplica o processo de coaching) uma parceria de trabalho dedicado que garanta uma adequada gestão das convicções.
COMO FAZER A GESTÃO DE CONVICÇÕES?
Portanto, há dois caminhos para este processo.
Primeiro, você deve ter conhecimento da metodologia do coaching ou alguma outra metodologia que auxilie neste processo.
Segundo, uma outra opção é você contratar um coach para te auxiliar neste processo.
Além disso, na prática o que acontece são exercícios direcionados de autoconhecimento e o uso de ferramentas de coaching que irão te ajudar a reconhecer suas convicções.
Mas, não se engane, apenas o reconhecimento não é suficiente.
No coaching, normalmente, a gestão de convicções está dentro de processos de condicionamento neuroassociativos.
Por isso, é importante conhecer de forma mais profunda a metodologia do coaching ou ter alguém ao seu lado para te ajudar.
QUAIS SÃO OS RESULTADOS PRÁTICOS DA GESTÃO DE CRENÇAS?
Para além do já exposto sobre a questão motivacional, estão outras duas questões.
Primeiro, você ganha maior habilidade em lidar com suas próprias convicções.
Segundo, que uma boa gestão deverá garantir em tempo próprio a superação de crenças limitantes não apenas para o processo em desenvolvimento, mas para outras áreas e processos de sua vida.
Na prática, isso significa remover obstáculos e potencializar a motivação – o que garante muito mais resultado em tudo aquilo que se faz.
Por fim, você pode começar com o reconhecimento de suas convicções. Responda: Em que eu acredito? Mas, lembre-se que para continuar, deve obter os recursos do coaching em uma formação ou contratando um coach.
Grande abraço e muito sucesso na sua jornada!!!
Ederson Menezes (Palestrante-Coach)
Veja o vídeo abaixo para ampliar sua compreensão sobre a temática…
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